十三岁男孩抚养费数额的确定，通常要综合多方面因素进行考量，具体内容如下：
一、固定收入情况
若支付抚养费的一方有固定收入，一般是按照其月总收入的20%-30%的比例来给付抚养费。
比如，一方每月的工资收入为5000元，那么按照这个比例，每月需支付的抚养费大概在1000-1500元左右。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
这里的月总收入，不仅仅包括基本工资，还涵盖了奖金、津贴等其他相对固定的收入部分。
二、无固定收入情况
对于没有固定收入的一方，抚养费数额可依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照前面提到的比例进行计算。
例如，从事自由职业者，收入不稳定，就需要统计其当年实际的总收入，再按照相应比例支付抚养费；若无法准确统计总收入，则参照同行业平均收入计算。
三、特殊情况调整
若孩子出现重大疾病，如患有需要长期治疗的疑难病症，或者教育费用因选择特殊教育机构、参加各类培训等大幅增加，抚养费数额可以适当提高，以满足孩子的实际需求。
此外，抚养费的具体数额还需结合当地的实际生活水平以及孩子的实际生活、学习等方面的需要，由双方协商确定。
若协商不成，可由法院根据实际情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，13岁儿子由小丽抚养。小朱是自由职业者收入不稳定，小丽要求按较高标准支付抚养费，小朱则认为应按较低标准，且对孩子一些特殊教育支出是否应算入抚养费存在争议。

案情分析:

1、因小朱无固定收入，应统计其当年实际总收入，按20%-30%比例支付抚养费；若无法准确统计，参照同行业平均收入计算。
2、对于孩子特殊教育支出，若确实属于合理的教育费用大幅增加情况，抚养费数额可适当提高，具体需结合当地生活水平及孩子实际需求，协商不成由法院判决。