四川抚养费标准的确定，主要参考以下几个方面：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照月总收入的20%-30%的比例给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
这里的月总收入，包含了工资、奖金、津贴等各种收入形式，是一个综合的收入计算。
二、无固定收入的情况
当一方没有固定收入时，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例来确定。
例如，从事个体经营的人员，可根据其经营所得进行估算。
相关部门会综合考虑其经营的行业特点、经营规模、盈利状况等因素，来确定一个相对合理的收入数值，以此作为计算抚养费的依据。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
若子女患有重大疾病、残疾等，需要额外的医疗、护理等费用，那么抚养费数额可适当提高。
此外，若抚养方的经济条件明显改善，
具体的抚养费数额，还需综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素，由双方协商确定。
若协商不成，则可由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就子女抚养费产生争议。小朱月收入固定为6000元，小李认为应按30%付抚养费1800元，小朱觉得太多；小胡无固定收入，小丽主张按估算收入20%付抚养费，小胡不认可；小静的孩子患重大疾病，小静要求增加抚养费遭对方拒绝。

案情分析:

1、对于小朱有固定收入的情况，按规定抚养费一般按20%-30%比例给付，所以小李主张按30%付有一定依据，小朱若认为过高，需考虑子女实际需要等综合因素。
2、小胡无固定收入，应依据当年总收入或同行业平均收入参照比例确定抚养费，小丽的主张符合相关规定，小胡应配合合理估算。
3、小静孩子患重大疾病属特殊情况，抚养费可适当提高，对方拒绝不合理。