关于月收入1万离婚后抚养费的计算，有一些要点需要明晰：
一、比例范围
根据我国相关法律规定，对于有固定收入的一方，在确定抚养费数额时，通常会参照其月总收入的一定比例来给付。
具体而言，这个比例一般在20%至30%之间。
以月收入1万为例，按照这个标准计算，每月需要支付的抚养费通常会在2000元至3000元的区间内。
这一比例范围的设定，是综合考虑了多方面因素，旨在保障子女的基本生活和成长需求。
二、特殊情况调整
若离婚后需要负担两个以上子女的抚养费，那么给付比例可适当提高。
不过，为了避免过重的经济负担影响到支付方的正常生活，该比例一般不得超过月总收入的50%。
三、具体考量因素
在实际确定抚养费数额时，不能仅仅依据固定的比例，还需综合考虑多方面因素。
首先是子女的实际需要，例如子女的教育费用，包括学费、课外辅导费等；医疗方面，如患有疾病需要长期治疗的费用等。
其次是当地的实际生活水平，不同地区的生活成本差异较大，最后还要考虑父母双方的负担能力，如果一方有其他重大经济负担，也可能对抚养费数额产生影响。
若子女患有重大疾病等特殊情况，抚养费数额可根据实际情况适当调整。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月收入1万。双方就子女抚养费产生争议，小朱认为按20%比例支付2000元即可，小李则认为应考虑子女实际需求按30%支付3000元，且孩子后续可能有重大医疗支出，费用应再提高。

案情分析:

1、按照法律规定，有固定收入的，抚养费一般按20%-30%比例给付，小朱月收入1万，2000-3000元区间符合规定，小朱主张20%比例支付有一定依据。
2、小李考虑到子女可能存在重大医疗支出等实际需求，要求提高抚养费数额也合理，实际确定抚养费数额时应综合子女实际需要、当地生活水平及父母负担能力等因素。