1.抚养费的确定主要依据父母的收入状况以及当地的生活水平等方面的因素。
-当父母有固定收入时，抚养费通常可以按照其月总收入的20%至30%的比例来给予。
倘若要负担两个及以上子女的抚养费，比例可以适当上调，但一般不能超过月总收入的50%。
-倘若父母没有固定收入，那么抚养费的数额可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所说的比例来进行确定。
2.在一些特殊情况下，上述比例可以适当提高或者降低。
例如，子女患有重大疾病，需要大量的医疗费用，或者子女上学，需要支付高额的学费等实际需求时，抚养费的比例就可以相应地提高。
3.关于抚养费的支付方式，一般是定期给付。
如果具备条件，也可以一次性给付。
通常情况下，抚养费会给付到子女18周岁为止。
不过，当子女16周岁以上但不满18周岁，并且以自己的劳动收入作为主要生活来源，同时能够维持当地一般生活水平时，父母就可以停止给付抚养费了。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱收入固定，小丽认为应按小朱月总收入30%支付抚养费，小朱却觉得过高；且孩子之后上学费用高，小丽要求提高抚养费比例，小朱不同意；此外，小丽还要求一次性给付抚养费，小朱只想定期给付。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费可按其月总收入20%-30%比例给付，若小丽主张在合理范围内，小朱应按比例支付。
2、孩子上学有高额学费需求，属于特殊情况，抚养费比例可适当提高，小朱应考虑实际情况支付相应费用。
3、支付方式上，若小朱具备一次性给付条件，小丽要求一次性给付合理；若不具备条件，定期给付也是可行的。