抚养费的标准通常会依据多种具体情况来确定，下面为你详细介绍：
1.有固定收入时的抚养费标准：
当一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
若需要负担两个以上子女的抚养费，给付比例可以适当提高。
不过，为了保障支付方的基本生活等需求，一般不会超过月总收入的50%。
2.无固定收入时的确定方法：
对于没有固定收入的情况，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照有固定收入时的比例来确定。
例如，从事自由职业者，收入不稳定，就需要统计当年的总收入，再按相应比例计算抚养费。
3.特殊情况下的调整：
在一些特殊情况下，抚养费比例会有所调整。
具体的抚养费数额，还需要综合考虑子女的实际生活、学习、医疗等需求，父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平等因素。
一般先由双方协商确定，若协商不成，就由人民法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱月收入固定为6000元，小李认为应按30%即1800元支付抚养费，小朱却觉得太多，且自己还有老人要赡养。此外，孩子小静突然患病需长期治疗，小李要求提高抚养费，小朱不同意，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般应按其月总收入20%-30%给付抚养费，即1200-1800元。但考虑其有赡养老人的负担，法院可能会适当降低比例。
2、小静患病属于特殊情况，医疗费用较高，从保障孩子实际需求角度出发，法院可能会在综合考量小朱经济状况后，适当提高抚养费比例。