抚养费的确定是一个需要综合多方面因素考量的问题，以下为您详细介绍其一般判断规则：
一、有固定收入的情况
当父母一方有固定收入时，抚养费通常按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，若一方月收入为8000元，按照这个标准计算，每月应支付的抚养费大概就在1600元至2400元之间。
这是基于保障子女基本生活和成长需求所设定的常见比例范围。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
不过，为了确保支付抚养费一方的基本生活和其他必要支出，一般不得超过月总收入的50%。
以8000元收入为例，也就是不超过4000元。
这样的规定既考虑了多子女家庭的实际需求，也兼顾了支付方的经济承受能力。
二、特殊情况
上述比例并非是一成不变的绝对标准。
在一些特殊情况下，抚养费的数额会有所调整。
反之，若抚养方自身经济条件较好，能够承担大部分的抚养费用，或者非抚养方经济确实困难，难以按照常规比例支付抚养费，那么抚养费也可适当降低。
具体的抚养费数额，法院会全面综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素后确定。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月收入8000元，双方就抚养费问题产生争议。小李认为应按30%支付两个孩子抚养费即2400元，小朱则觉得负担过重，且自己还有其他必要支出。此外，其中一个孩子患重大疾病，治疗费用高，小李要求增加抚养费，小朱不同意。

案情分析:

1、按规定，有固定收入负担两个以上子女抚养费，比例一般不超月总收入50%。小朱月收入8000元，按此上限为4000元，小李主张2400元在合理范围内，小朱以负担过重为由拒绝缺乏充分依据。
2、孩子患重大疾病，治疗费用高，属于特殊情况，从保障子女生活质量和正常成长考虑，抚养费应适当增加，小朱不同意增加是不合理的。