关于离婚时四个小孩抚养费的计算，有以下几个重要方面可供参考：
一、固定收入情况
当一方有固定收入时，抚养费的计算通常会按照其月总收入的一定比例来给付。
一般而言，这个比例在20%-30%之间。
但由于要负担四个子女的抚养费，比例可适当提高，不过一般不得超过月总收入的50%。
例如，一方的月收入为1万元。
按照20%的比例计算，每月应支付的抚养费为2000元；若按照50%的最高比例计算，则每月需支付5000元。
这里的月总收入，包括工资、奖金、津贴等各种稳定的收入来源。
二、无固定收入情况
对于没有固定收入的一方，确定抚养费数额就需要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述有固定收入时的比例来计算。
三、特殊情况调整
在实际生活中，可能会出现一些特殊情况，导致抚养费需要进行调整。
另外，如果一方的经济状况发生重大变化，如失业、遭受重大财产损失等，抚养费也可适当减少。
具体的抚养费数额，需要综合考虑双方的实际经济状况、孩子的实际需求等多方面因素，先由双方进行协商确定；若协商不成，法院会根据具体情况依法作出判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚，育有四个小孩。小朱月收入1万，小李无固定收入从事个体经营。双方就孩子抚养费产生争议，小朱认为按30%付，小李觉得应按20%，且对于特殊情况是否增加抚养费也有分歧。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费比例在20%-30%，因负担四个子女可适当提高但不超50%。若按30%算，小朱每月应支付3000元。
2、小李无固定收入，需依据其当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入比例计算抚养费。
3、若孩子出现重大疾病、特殊教育需求等特殊情况，抚养费应适当调整。若一方经济状况重大变化，抚养费可减少。最终数额需综合考虑协商确定，协商不成由法院判决。