一般而言，在大多数情况下，孩子的抚养费是由不直接抚养孩子的那一方按月来进行支付的。
关于支付的标准，通常是以不直接抚养方每个月的总收入为依据，大概在20%到30%这个范围之内。
倘若需要负担两个及以上子女的抚养费，那么比例可以适当往上提高一些，不过一般来说，最高不能超过不直接抚养方月总收入的50%。
要是出现了一些特殊的情况，比如子女生病了，或者要上学等这些实际的需求，那么是可以适当增加抚养费的。
在支付方式方面，既可以约定一次性支付完所有的抚养费，也可以选择分期支付。
要是选择分期支付的话，就一定要明确每一期支付的具体时间以及金额是多少。
而且，父母双方还可以通过协商的方式来确定抚养费的支付方式以及金额等相关事宜。
只要这种协商不违反国家的法律规定，那么所达成的协议就具有法律效力。
如果其中一方没有按照事先约定的那样支付抚养费，那么另一方是有权利要求其支付的，并且可以通过诉讼等合法的途径来解决双方之间的纠纷。

案情回顾:

小朱与小李离婚，孩子归小李抚养。小朱作为不直接抚养方，按协议应每月支付抚养费。小朱月收入6000元，按标准应支付1200-1800元。但小朱只愿支付1000元。后来孩子上学有额外支出，小李要求适当增加抚养费，小朱不同意，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱支付的抚养费低于标准范围，不符合规定。
2、孩子上学属于特殊情况，小李要求增加抚养费合理，小朱无正当理由不应拒绝。
3、双方若协商不成，小李可通过诉讼要求小朱按规定支付足额抚养费。