孩子八个月时父母离婚，抚养费数额的确定需要综合多方面因素来考量，以下为您详细介绍：
一、固定收入情况
若父母一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%30%的比例来给付。
比如，一方月收入为5000元，那么每月需支付的抚养费可能就在10001500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
这是因为多个孩子的生活、教育等各项支出相对更多，适当提高比例能更好地保障孩子们的生活需求。
二、无固定收入情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的确定则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述有固定收入时的比例来确定。
比如一些自由职业者或者从事季节性工作的人员，收入不太稳定，就需要综合考虑整体收入水平。
三、特殊情况
当孩子存在特殊的医疗、教育等需求时，抚养费可以适当增加。
例如孩子患有重大疾病，需要长期治疗和高额的医疗费用，此时仅按照常规比例支付抚养费可能无法满足孩子的实际需求。
而如果给付抚养费的一方经济确实困难，比如因失业、重大疾病等原因导致收入锐减，也可适当降低抚养费的支付比例。
具体的抚养费数额，双方可以先进行协商确定。
若协商不成，法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素进行公正的判决。

案情回顾:

小朱和小李在孩子八个月时离婚，就孩子抚养费数额产生争议。小朱有固定收入5000元/月，小李认为应按30%付抚养费，小朱觉得比例过高。且孩子有特殊医疗需求，小李主张增加抚养费，小朱称自己经济困难应降低比例，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%30%给付，5000元收入正常支付范围在10001500元之间。
2、孩子有特殊医疗需求，从保障孩子实际需求角度，抚养费可适当增加。但小朱称经济困难，若属实，法院会综合考虑其困难程度适当降低支付比例，最终会结合多因素公正判决。