离婚时抚养费的计算涉及多方面因素，通常遵循以下规则：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为该比例能在一定程度上保障子女的基本生活和成长需求。
比如，若一方月收入为5000元，按照20%计算，每月应支付的抚养费就是1000元。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
这是考虑到多子女家庭的经济负担相对较重，同时也要兼顾支付方自身的生活和其他必要支出。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照前面提到的比例。
比如一些自由职业者，收入不稳定，此时就需要综合考量其过往一年的总收入，或者参照所在行业的平均收入水平来计算抚养费。
三、特殊情况
在某些特殊情况下，抚养费的比例可适当调整。
例如子女患有重大疾病、残疾等，治疗和照顾需要大量费用，或者当地的实际生活水平较高，生活成本较大，抚养费可适当提高；反之，若支付方自身经济状况较差，也可适当降低比例。
确定抚养费数额时，还需综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等。
若双方协商不成，法院会根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，在抚养费问题上产生争议。小朱有固定收入每月6000元，小李主张按30%支付两个孩子抚养费共3600元，小朱认为太高；且小朱称自己所在地区生活成本低不应给这么多，小李则称孩子体弱多病花费多应多给。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女可适当提高但不超50%，所以小李主张有一定依据。
2、考虑特殊情况，孩子体弱多病治疗花费多，抚养费可适当提高，但小朱所在地区生活成本低也是事实，法院会综合子女实际需要、双方负担能力及当地生活水平等来判决抚养费数额。