关于无工作一方支付孩子抚养费数额的确定，有以下几种情况值得参考：
一、依据收入状况确定
即便没有正式工作，若存在其他收入来源，例如投资股票、基金所获得的收益，或者出租房产所收取的租金等，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是考虑到在有一定收入的基础上，按照这个比例支付能够在保障支付方基本生活的同时，满足孩子的部分生活、教育等需求。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不宜超过月总收入的50%，毕竟支付方自身也有生活开销等各项支出。
二、参照当地标准确定
如果确实没有固定的收入，抚育费的数额可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照前面提到的比例来确定。
此外，也可以根据当地的实际生活水平来明确具体数额。
比如当地的物价水平、教育费用平均标准等，以此来保障孩子基本的生活、教育等方面的需求，让孩子能够在当地正常生活和学习。
三、特殊情况进行调整
当一方存在特殊情况时，比如患有重大疾病，需要长期治疗花费大量金钱，或者因残疾等原因导致自身支付能力受限，法院会根据实际情况，对抚养费数额进行适当调整。
毕竟法律在保障孩子权益的同时，也会考虑支付方的实际困难。

案情回顾:

小朱与小李离婚，孩子归小李抚养，小朱无正式工作。小朱称自己投资股票有收益，应按收益的20%付抚养费；小李认为小朱还出租房产有租金收入，应按总收入30%付。且当地生活水平提高，抚养费应再增加，小朱则称自己有特殊开销，不应多付，双方产生争议。

案情分析:

1、若小朱有股票收益及租金收入等，抚养费可按其月总收入的20%-30%给付。若需负担两个以上子女，比例可适当提高，但不宜超50%。
2、若小朱无固定收入，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定，也可根据当地实际生活水平明确数额。
3、若小朱存在特殊情况致支付能力受限，法院会根据实际情况对抚养费数额适当调整。