关于婚后子女抚养费的计算，涉及多个方面，具体要点如下：
一、有固定收入时的计算
当父母一方有固定收入时，抚养费通常按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，若一方月收入为5000元，按照这个比例计算，每月需支付的抚养费大致在1000-1500元之间。
若需要负担两个以上子女的抚育费，给付比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这是考虑到多个子女的生活、教育等各项支出都会相应增加，需要父母提供更多的经济支持。
二、无固定收入时的计算
对于没有固定收入的情况，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照前面提到的比例来确定。
三、特殊情况的考虑
在一些特殊情况下，抚养费的比例会有所调整。
比如子女患有重大疾病、残疾等，治疗和康复都需要大量的费用支出，或者当地的实际生活水平较高，生活成本较大等，抚养费的比例可适当提高；反之，若存在一些特殊情形使得支付方经济负担过重等，也可适当降低比例。
此外，抚养费的给付期限一般到子女十八周岁为止。
双方可以先协商确定具体的抚养费数额和给付方式，若协商不成，法院会根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就子女抚养费产生争议。小朱有固定收入5000元/月，小李认为应按30%支付抚养费，小朱则觉得负担两个孩子费用太高，不应按此比例。且孩子患有重大疾病，费用增加，小李要求提高比例，小朱不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，负担两个子女可适当提高，但不超50%。所以正常情况下应在此范围内确定数额。
2、孩子患有重大疾病属于特殊情况，考虑到治疗康复费用高，抚养费比例可适当提高，法院会综合各种因素进行判定。