在中国法律体系中，对于未婚先孕的情况，男方有承担抚养费的责任。
从实际情况来看，确定抚养费数额时，要充分考虑男方的收入状况等因素。
倘若男方拥有固定收入，那么抚养费通常可以按照其月总收入的20%至30%的比例来进行给付。
倘若需要负担两个及以上子女的抚养费，比例可以适当提升，但一般不能超过月总收入的50%。
若男方没有固定收入，此时抚养费的数额则依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所说的比例来确定。
在支付抚养费方面，应按照定期给付的原则，这样能确保子女的生活费用得到持续保障。
当然，如果具备条件，也可以一次性给付抚养费。
关于具体的数额以及支付方式等问题，双方可以通过协商的方式来确定。
如果双方无法达成一致意见，那么任何一方都可以向法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行判决，以保障子女的合法权益。

案情回顾:

小朱与小李未婚先孕育有一子。小朱有固定收入，小李要求小朱承担抚养费，小朱认为数额过高。小李主张按照小朱月总收入的30%给付，小朱觉得应按20%。双方就抚养费数额协商不成，小李打算向法院起诉。

案情分析:

1、按照法律，小朱作为男方对未婚先孕的孩子有承担抚养费的责任。
2、确定抚养费数额时，小朱有固定收入，应在其月总收入的20%-30%之间确定。法院会综合考虑孩子需求等因素判决合适数额，以保障孩子合法权益。