法律明确规定，抚养费的给付通常是以未直接抚养方的月总收入为依据，比例为20%至30%。
倘若月总收入难以明确，那就可以参照当年同行业的平均收入，或者当地居民的平均生活水平来进行确定。
假如月工资收入是3000元，按照一般情况来看，每月的抚养费大概在600元到900元这个范围之间。
然而，需要强调的是，具体的抚养费数额并不仅仅取决于这一固定的计算方式，还得综合考虑诸多因素。
其中包括子女实际的生活需求，比如在教育、医疗等方面的花费；当地的生活水平，不同地区的物价、消费等情况差异较大；以及父母双方各自的经济能力，经济状况好的一方可能会承担相对较高的抚养费。
另外，如果父母双方能够达成一致意见，也可以确定与上述比例不同的抚养费数额。
无论如何，确定抚养费金额的首要原则就是要保障子女能够正常生活并且健康成长，只有这样，才能真正体现对子女权益的维护和关爱。

案情回顾:

小朱与小李离婚，孩子归小李抚养。小朱月工资3000元，按法律规定抚养费应在600-900元之间。但小朱认为孩子在教育、医疗方面花费低，当地生活水平也不高，自己经济能力有限，想按每月500元支付。小李不同意，双方产生争议。

案情分析:

1、按照法律规定，抚养费计算有明确比例，但也需综合多因素。
2、小朱虽月工资3000元，但考虑孩子实际需求、当地生活水平和自身经济能力等提出降低抚养费数额。
3、小李不同意小朱的提议，双方应协商解决，协商不成可由法院判决以保障孩子正常生活和成长。