依照相关法律条文来讲，通常情况下，要是有固定收入的话，抚养费通常可以按照其每月总收入的20%至30%这个比例来进行给付。
比如说工资为一万，那两个小孩的抚养费大概就在每月4000元到6000元这个范围之内。
然而，具体的数额得综合多方面的因素来确定。
其一，要依据子女实际的需要，像如果子女有特殊的教育需求，那抚养费可能就需要相应地增加，以满足子女的这些特殊花费。
其二，父母双方各自的负担能力也很关键，要是其中一方经济比较困难，那么在确定抚养费比例时，就可以适当降低。
其三，当地的实际生活水平也不能忽视，要是当地的生活水平较高，为了让子女能在这样的环境中生活得好，抚养费也会相应地提高。
另外，抚养费的数额还可以通过双方协商来确定，只要双方都能接受就行。
但如果双方协商不成，那就得由法院来进行判决，法院会根据上述各种因素，公平合理地作出裁决。

案情回顾:

小朱和小李离婚，他们育有两个孩子。小朱有固定收入，工资一万。小朱认为应按工资20%30%支付抚养费，即40006000元。但小李觉得孩子有特殊教育需求且当地生活水平高，要求提高抚养费，双方协商不成。

案情分析:

1、按照法律，有固定收入的，抚养费一般按收入20%30%给付，但存在特殊情况可调整。
2、孩子有特殊教育需求、当地生活水平等因素影响抚养费数额，双方协商无果时法院应综合考虑各种因素作出公平裁决。