抚养权变更后，关于抚养费的计算，主要依据以下这些原则。
首先，要是有固定收入的话，抚养费通常可以按照其月总收入的20%至30%来进行给付。
比如说，如果一个人月总收入是10000元，那他给一个子女的抚养费大概就在2000元到3000元之间。
要是要负担两个以上的子女抚养费，比例是可以适当提高一些的，不过一般不能超过月总收入的50%。
就像前面那个月总收入10000元的情况，如果要抚养两个子女，一般抚养费就不会超过5000元。
其次，要是没有固定收入，抚养费的数额就可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，然后参照前面所说的比例来确定。
再者，还有一些特殊情况，在这些特殊情况下，是可以适当提高或者降低前面所说的比例的。
举个例子，就像前面提到的月总收入10000元的情况，变更抚养权后独自抚养一个子女，抚养费就大概在2000元到3000元这个范围。
具体到底是多少，得根据实际的各种情况综合起来进行判断。
同时，要注意抚养费应该定期给付，当然如果有条件的话，也可以一次性给付。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子抚养权归小李。之后抚养权变更为小朱。小朱月收入10000元，他按照2000元给付抚养费，小李认为应按3000元给付。双方就抚养费具体数额产生争议，小朱觉得自己还有其他支出，2000元合理，而小李觉得应按最高比例计算。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照规定，抚养费在月总收入的20%30%之间给付，所以20003000元都在合理范围。
2、虽然有这个比例范围，但具体数额需综合实际情况判断，小朱其他支出情况也应被考虑，不能单纯以最高比例确定抚养费数额。