全职妈妈在离婚时是否能获得赔偿，这得具体情况具体分析。
在婚姻生活中，如果全职妈妈承担了大量抚育子女的工作，比如每天精心照顾孩子的生活起居、陪伴孩子成长学习；
或是悉心照料老人，让另一半能无后顾之忧地在外打拼；
又或者积极协助另一方工作，为其事业发展提供了有力支持等，在离婚时，她是可以向另一方请求补偿的。
不过，这一补偿是以双方最终离婚为前提条件的。
而且，补偿的数额通常可以由双方进行协商，如果协商不成，那就得由法院根据实际情况来判决。
要是男方出现了重婚这种严重违反婚姻忠诚义务的行为，或者与他人长期同居，破坏了婚姻关系的稳定；
又或是实施了家庭暴力，给全职妈妈的身体和心理都带来了极大伤害；
还有虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的情况，全职妈妈就可以请求损害赔偿，这里的损害赔偿既包括物质方面的损失，比如因受伤治疗产生的费用等，也包含精神方面的损害赔偿，像因遭受家暴而产生的精神创伤等。
但全职妈妈需要提供足够充分的证据，来证明男方确实存在上述过错行为。
总之，全职妈妈离婚到底能否获得赔偿，必须依据具体的事实以及相关的法律规定来进行准确判断。