关于死者工资的处理，具体情况及相关处理方式如下：
一、生前未领取的工资
生前未领取的工资属于死者的遗产范畴。
这部分工资是死者生前劳动所得，在其去世后便成为遗产的一部分。
在分配时，需遵循法定继承顺序。
第一顺序继承人包含配偶、子女以及父母。
也就是说，在有第一顺序继承人的情况下，遗产优先由他们进行继承。
如果不存在第一顺序继承人，那么就由第二顺序继承人，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母来继承。
当然，若死者生前留有遗嘱，那么就应当严格按照遗嘱的内容来分配这部分工资，充分尊重死者的意愿。
二、死后当月工资
若死者在去世当月有实际参与工作，死后当月工资应按照实际工作天数来计算。
比如，当月工作了15天，就按照15天的工作量来核算工资。
这部分经核算得出的工资同样作为遗产来处理，其分配方式与生前未领取工资的遗产分配方式一致。
三、丧葬费、抚恤金等
有些单位会发放丧葬费、抚恤金等费用。
其中，丧葬费主要是用于丧葬相关的支出，比如购买丧葬用品、支付丧葬服务费用等。
而抚恤金是对死者家属的一种抚慰，应分配给依靠死者生前抚养、赡养的近亲属等。
总之，在处理死者工资及相关费用时，要结合具体情况，依据相关法律规定以及死者的意愿，做到合理、公正的分配。

案情回顾:

小朱去世后，其生前未领取工资、死后当月部分工资以及单位发放的丧葬费、抚恤金等费用的分配引发争议。小朱的配偶小李认为应全归自己，而小朱的父母小胡和小丽觉得他们也有分配权，各方僵持不下。

案情分析:

1、对于生前未领取的工资，属于遗产范畴。若小朱留有遗嘱，应按遗嘱分配；若无遗嘱，第一顺序继承人小李、小胡和小丽应共同继承。
2、死后当月工资按实际工作天数核算后，同样作为遗产，分配方式同生前未领取工资。
3、丧葬费用于丧葬支出，抚恤金分配给依靠小朱生前抚养、赡养的近亲属，应结合具体情况合理分配。