聘金通常被看作是以结婚为前提条件的附条件赠与行为。
倘若双方未曾办理结婚登记手续，那么男方便具备要求返还聘金的权利，在此情形下，聘金应被认定为男方的个人财产。
当双方已经办理了结婚登记手续时，一般来说聘金无需再进行返还。
然而，倘若出现以下两种情形之一，男方则可以向女方请求返还聘金：
其一，尽管双方办理了结婚登记手续，但实际上并未共同生活在一起。
这意味着双方在婚后并未建立起真正的夫妻生活关系，聘金的给予目的未得到实现。
其二，男方在婚前给予了聘金，并且这种给予导致其自身生活陷入困难。
在司法实践的过程中，对于聘金的归属问题，需要依据双方的实际情况以及所提供的证据来进行全面、综合的判断。
不能简单地一概而论，而要细致地考量各种因素，以确保判决的公正性和合理性。

案情回顾:

小朱与小丽经人介绍相识，小朱给小丽聘金10万元准备结婚。后因种种原因，双方未办理结婚登记手续，小朱要求小丽返还聘金，小丽却认为聘金是赠与无需返还，双方产生争议。

案情分析:

1、按照相关规定，聘金是以结婚为前提的附条件赠与行为，小朱与小丽未办理结婚登记手续，此条件未成就，聘金应认定为小朱个人财产，小丽应返还。
2、在司法实践中，对于聘金归属需综合判断，本案中小朱要求返还聘金合理合法，小丽主张缺乏法律依据，应支持小朱的诉求。