在婚姻的旅程中，夫妻在婚姻关系存续期间所获得的工资具有重要的法律地位，它属于夫妻共同财产。
《中华人民共和国民法典》明确规定，工资、奖金以及劳务报酬等各类收入，都被囊括在夫妻共同财产的范畴之内。
这一规定清晰地表明，只要婚姻关系持续存在，无论夫妻双方中的哪一方通过工作赚取了工资收入，都应当被视为夫妻共同拥有。
比如说，丈夫在公司辛勤工作，每月按时领取的月薪，这毫无疑问是夫妻共同财产的一部分；同样地，妻子在单位努力付出，所获得的工资收入，也同样属于夫妻共同财产。
当然，在某些特殊情况下，夫妻双方可以通过约定，将某一方的工资排除在共同财产之外。
这种约定是合法且有效的，只要双方达成一致并明确约定，就应当按照约定来处理财产问题。
然而，如果没有特殊约定的话，通常情况下，夫妻在婚姻关系存续期间所获得的工资都属于夫妻共同财产。
这体现了法律对婚姻中财产关系的一种普遍规定，旨在保障夫妻双方在婚姻中的合法权益，确保财产的公平分配和共同拥有。

案情回顾:

小朱和小丽是夫妻，小朱每月有高额工资收入。小丽辞职在家照顾家庭。后小朱认为自己辛苦挣的工资应是个人财产，小丽则主张按法律规定是夫妻共同财产，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间获得的工资属于夫妻共同财产。小朱在婚姻关系存续期间的工资收入，在无特殊约定下，应认定为夫妻共同财产。
2、若夫妻双方想要将某一方工资排除在共同财产之外，需双方达成一致并明确约定。本案中双方无此约定，所以小朱的工资应按法律规定视为夫妻共同财产。