在离婚财产分配的领域里，其核心原则通常是男女平等。
一般而言，倘若女方的工资比男方高，在婚后，双方所获得的工资收入皆属于夫妻共同财产范畴，应当进行平均分配。
以具体事例来说，婚后女方的工资总计60万，而男方的工资是40万，这样两人的工资总和即100万作为共同财产。
按照男女平等的原则，会把这100万平均分成两份，每份50万，女方和男方各分得50万。
然而，倘若存在这样的情况，即一方在抚育子女、照料老人或者协助另一方工作等方面付出了较多的义务。
那么在进行财产分配时，就可以适当向这一方倾斜。
比如，因为女方在抚育子女等方面付出较多，就可以多分给女方一些财产，以此来体现对她所付出努力的补偿。
总之，离婚财产的分配需要综合考量多种因素，始终以公平合理为首要原则。
具体到每一个离婚案件中，必须依据实际的证据以及相关的法律规定来准确确定财产的分配方式，以确保分配结果的公正性和合理性。

案情回顾:

小朱和小李婚后，小朱工资总计60万，小李工资40万，共计100万。后两人感情破裂准备离婚，在财产分配上产生争议。小朱认为自己抚育子女付出多，应多分财产，小李则认为应按男女平等原则平分。

案情分析:

1、按照一般离婚财产分配中男女平等原则，夫妻共同财产应平均分配，即两人的100万工资总和应平分，每人50万。
2、但小朱在抚育子女方面付出较多，根据相关规定，在财产分配时可适当向其倾斜，以体现对其付出的补偿，所以最终财产分配可能会考虑这一因素适当多分给小朱一些。