1.通过友好协商来化解纷争。若合同双方在履行合同时产生摩擦，建议首要采取平等互惠、相互尊重并达成共识的方式来寻求问题的解决方案。这是基于合作共赢的理念所提出的建言。
2.以调解为主要手段处理复杂的合同纠纷。其中，调节是指洽谈各方基于自愿原则，选择公正无私第三方作为裁判，遵守事实真相明察秋毫，在分清是非曲直的基础上，通过第三方的耐心解释与劝导，促使各方能够互相体谅、谦让，最终达成和解协议，从而妥善地解决纷争的一种方法。
3.借助仲裁机制来解决争议。仲裁是一种法律程序，旨在通过公正的裁决来解决合同纠纷。仲裁员通常由双方共同选定或由法院指定，其裁决具有法律约束力。
4.通过司法途径来维护合法权益。当其他解决途径无法奏效时，可以考虑诉诸于法律，通过诉讼的方式来解决合同纠纷。

《律师收费服务管理办法》第十一条
下列情形案件不能实行风险代理：
(一)婚姻、继承案件;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;
(四)请求支付劳动报酬的等。