问题 | 员工哪些情况下要签订竞业限制合同 |
分类 | 公司经营-公司经营纠纷 |
解答 |
律师解析:
要签订竞业限制合同的员工如下:
1、高级管理人员。比如公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 2、高级技术人员。比如高级研究开发人员、技术人员等容易接触到商业秘密的人员。 3、其他负有保密义务的人员。指可能知悉企业商业秘密的人员,如市场销售人员、财会人员等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 |
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