针对公司破产后无法偿付雇员薪资的情况，法人究竟有无责任呢？这取决于多种复杂因素的综合考量。
一般而言，若法人并未滥用其作为公司法人所享有的独立地位以及股东应负的有限责任来规避债务，从而损害了公司债权人的合法权益，那么在这种情况下，法人通常无需直接为公司的债务，包括未能支付给员工的工资，承担任何法律责任。
然而，倘若出现如下几种情形，法人则很可能需承担相应的法律责任：例如，法人实施了抽逃出资、虚假出资或转移公司资产等行为，致使公司陷入财务困境，无法支付员工工资，此时，法人便须对此类行为承担相应的法律责任。

《中华人民共和国企业破产法》第一百二十五条
企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。
有前款规定情形的人员,自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。