倘若您备受困扰的公司关门大吉且无力支付您应得的薪资，您可供参考并实施的措施包括如下几点：首要步骤是尝试与该公司的高层管理人员或者主要责任人取得联系，以期深入了解公司目前的财务状况以及他们对于薪资支付的具体规划。
其次，您还可以向所在地的劳动监察部门提出申诉，他们拥有权力对相关情况展开调查，并有责任敦促公司尽快解决工资拖欠问题。
依据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》之规定，当公司进入破产程序时，其破产财产在优先偿还破产费用及共同利益债务之后，将按照以下顺序进行清偿：首先是破产企业所欠员工的工资、医疗费用、伤残补贴以及抚恤金等；
其次是应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。