在公司面临破产困境之时，其员工应得的工资应当在破产财产中得到优先偿付。
破产企业对于拖欠劳动者的薪酬及劳动保险费用，具有在所有破产财产中的优先受偿权，此乃其法定之权利。
在破产清算过程中，有专门机构——破产管理人，负责对破产企业的资产进行全面管理及妥善处理。
破产管理人将依据相关法律法规，严格遵循特定程序，全面细致地开展对破产企业财产的清查、估值与分配工作。
根据中国最新修订的《中华人民共和国企业破产法》之规定：待破产企业的财产在先行偿付破产费用及公益性债务之后，依以下顺序进行清偿：
首先为本应支付给破产企业职工的薪酬，其中包括薪酬、医疗费、残疾补助费、抚恤费用等；
其次为应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
最后为法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
总而言之，每位员工都应及时向破产管理人申报自身的工资债权，以确保自身合法权益得以充分实现。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。