当公司出现问题时，对于监事是否需要承担责任，这得根据具体的情况来进行判定。
首先，如果监事出现了过错行为，像没有切实履行忠实勤勉的义务，对于公司的违法违规行为，明明能够制止却没有采取行动，或者明明应该报告却没有及时报告等情况，那么这种情况下，监事很可能就需要承担相应的责任。
例如，在某些具体事例中，由于监事的失职行为，使得公司遭受了重大的损失，那么按照相关规定，监事就有可能要对公司承担赔偿的责任。
然而，倘若监事已经尽到了自己应该尽到的职责，完全按照法律以及公司章程的要求去行事，对于公司所出现的问题，监事本身并不知情，或者是依据现有的条件无法预见到这些问题的发生，那么在这种通常的情况下，监事是不需要承担责任的。
总之，我们不能简单地一概而论地说监事就一定需要承担责任。
而是要综合考虑具体的事件情节、监事的实际行为以及是否存在过错等诸多因素，通过全面的考量和判断，来确定监事是否需要承担责任。

案情回顾:

小朱担任某公司监事，公司出现经营问题并遭受重大损失。争议点在于小朱是否需担责。小朱称自己按章程行事，对问题不知情；但公司认为小朱未切实履行忠实勤勉义务，能制止违规行为却未行动。

案情分析:

1、若小朱存在过错，如对公司违法违规行为能制止却未制止、应报告未报告等，未履行忠实勤勉义务，那他很可能需对公司损失承担赔偿责任。
2、若小朱已尽职责，按法律和章程行事，对问题不知情且无法预见，通常情况下他不需要承担责任，需综合多因素判定。