对于任何涉嫌严重违反雇佣合约并涉及公司财产被盗取的行为，我们应严格按照相关法律法规来做出妥善处理。
具体来说，可以分为以下两种情况：
首先，若涉案金额达到或超过人民币1000元的，此时已构成盗窃罪名成立，应当由当地公安部门依法展开刑事调查，追究违法者的刑事责任；
其次，倘若涉案金额尚不足以认定为犯罪行为的话，公安部门也可依据治安管理处罚法对当事人给予治安处罚。
在此过程中，警方将依法追究违法员工的法律责任，而同时，公司亦有权向该员工提出民事赔偿要求。

《刑法》
第二百六十四条　盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。