在职务侵占罪的司法实践中，一般而言，主要的赔偿责任往往落于直接实施此种违法行为的嫌疑人身上。
不过，实际所需支付的赔偿金额并非是僵化的数值，它会受到诸如非法所得、损害程度及其衍生诸多相关因素的影响而发生变化。
倘若涉案行为构成了共同犯罪的事实，那么各个嫌疑人便有可能依据他们在整个犯罪过程中所扮演的角色、所肩负责任的轻重等因素进行合理的赔偿责任分配。
另外，如果被指控人所在单位在内部管控方面存在疏忽或违规操作等显著过失，那么这或许也会引起该机构需承担相应的法律责任——尽管这种状况在司法实践中并不多见。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。