危险驾驶罪，作为一种极其严重的刑事犯罪类型，在公司员工方面若涉及此类问题，企业将依据自身的内部规章制度和实际情况进行决策与处置。
一般而言，企业可能会采取如下几种措施：
首先，可能会暂停涉案员工的职务工作，直至司法审查程序结束为止。
接着，倘若员工的不当行为对企业的声誉产生了严重影响，那么企业甚至可能考虑解除与其签署的劳动合同。
在我国现行的《中华人民共和国刑法》中明确规定：在道路上驾驶机动车辆时，如存在以下任何一种情形，均应判处拘役，并处以罚金：
（1）追逐竞驶，情节恶劣者；
（2）醉酒后驾驶机动车辆者；
（3）从事校车业务或旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶者；
（4）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全者。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。