职务侵占罪，又被俗称为特殊侵占罪，这一概念通常用于描述这一罪名的特征及其特定性。
它的构成要素主要包括以下几个方面：
首先，从主体角度来看，该罪行的实施者必须是公司、企业或其他组织中的工作人员，这些人可能是董事会成员、监事会成员、总经理、各部门的负责人以及普通员工等等。
其次，在主观层面上，行为人必须存在明确的故意心态，并怀揣着将本单位的财产非法据为己有的意图。
再次，从客体角度看，该罪行所侵害的对象是公司、企业或其他组织的财产所有权。
最后，从客观层面上看，行为人需要通过利用自身在职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法占有，且这种行为必须达到一定的数额标准。
这里所说的“利用职务上的便利”，是指行为人利用自己对单位财物进行主管、管理、经营、经手的机会。
而“非法占为己有”则是指行为人采取侵吞、盗窃、诈骗等多种手段，将本单位的财产转化为个人所有。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。