在职务侵占罪定罪的过程中，关键的证据常常涉及如下几个方面：
首先是主体身份证据，如由任职单位颁发的工作证件、签订的劳务合同等，这些证据可以有力地证明被告人为特定职务的拥有者；
其次是有关侵占行为的证据，诸如财务审计报告、资金流转记录以及与此案有关的合同等，它们可以明确地揭示出被告人是如何通过非法手段来获取公司财产的；
此外，证人证词也是非常重要的证据之一，其中包括了同僚、上司以及财务部门工作人员等人的陈述，他们的证词能够进一步证实被告人的职务以及其所实施的侵占行为；
最后，物证也是不可忽视的一部分，比如被侵占的财物本身或者与侵占行为密切相关的其他物品。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。