根据不同情况进行深入分析后发现，开具虚假工时单的行径是否涉及盗窃罪的判定需视乎许多因素的综合影响。
通常来讲，若开具虚假工时单的主要驱动力在于未经授权地获取他人财产，而行为人实际所得数额亦达到一定标准，那么便有可能被认定为盗窃罪。
在此种情境之下，开具虚假工时单的行为可视为以非法占有为目的，通过编造不实信息或掩盖真实情况等手段，从而从公共或私人领域中骗取财物。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。