若您遭遇某位雇主实施猥亵这类不可接受的行径，首要任务便是立即与公安部门取得联系进行举报。
猥亵罪是对他人人身权益及人格尊严造成极大侵害的严重违法犯罪行为。
严格贯彻法律视角看，猥亵罪主要表现形式通常包括采取暴力、威胁或其他手段强制猥亵他人抑或是辱骂妇女。
在实践审判过程中，罪责将依照犯罪事实的具体情况以及对社会的严重影响度来定性量刑。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百三十七条明确规定：对于采用暴力、威胁或其他方式强制猥亵他人或侮辱妇女者，处以五年以下有期徒刑或拘役处罚；
而在大众面前或聚众场合作出类似行为，或者存在其他恶劣情节者，将被判处五年以上有期徒刑。

《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。