在涉及到教师职业的案件中，若不幸涉及到了严重的犯罪行为——如敲诈勒索罪，那么这类教师可能会面临被开除的判罚。
众所周知，教师是专门承担教育工作者的角色，他们需要拥有高尚的品行以及正确的行为规范才能胜任这份具有特殊意义的工作。
而敲诈勒索罪，作为一种严重违反国家法律和社会基本伦理的刑事犯罪，无疑与教师的职责背道而驰。
根据我国《教师法》的相关规定，如果教师因故意犯罪而受到有期徒刑以上的刑事处罚，将失去其教师资格。
同样地，各大学校在招聘教师时，也会制定相应的规章制度，对那些有过犯罪记录的教师，通常会采取解除聘用合同、开除等严厉措施。
再者，教育行业对于教师的道德和法律素质有着极高的要求，这也是为了确保学生能够在健康的环境下茁壮成长，同时维护教育环境的纯净性。
因此，对于那些触犯敲诈勒索罪这样严重罪行的教师来说，他们显然已经不适合继续从事教育工作，开除是符合法律规定和教育行业规范的合理处置方式。

《中华人民共和国教师法》第十四条
受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。
敲诈勒索罪属于故意犯罪，教师犯此罪应丧失教师资格，可能会被开除。