依据我国《刑法》第二百七十一条之相关规定，以及该法有关于减刑事项的一般性条款，我们对职务侵占罪的减刑条件及判决定义进行解读。
如若犯罪分子于服刑期间展现出诚恳的悔过之情，严格遵循狱中法规，积极接受改造学习，确实表现出明显的悔改之意或具有立功事迹者，便可依法获得减轻刑罚。
然而具体的减刑幅度与申请条件，需结合案件实际情境与司法实践经验加以审议裁定。
针对职务侵占罪的审判结果，须基于犯罪事实、犯罪性质、犯罪情节，以及这一行为给社会带来的伤害程度等多元化方面予以全面分析衡量。
按照犯罪数额的大小，可以判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金；
若数值巨大，则可能被判三至十年有期徒刑，并附加罚金；
若数额特别巨大，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并附加罚金。
在执行减刑之后，其被判定的剩余刑期应依据罪犯本身悔罪表现与立功事迹来最终确定，但不得低于原先判决所规定的最低刑期限制。
至于具体的减刑幅度与申请条件，仍需由案件实况与司法实践经验作为参考基础。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。