拒不支付劳动报酬罪，是一项涉及到对劳动者应有报酬进行严重剥夺的严重刑事犯罪行为。
该种犯罪定义旨在针对通过转移财产、逃避支付等方式在支付劳动者应得劳动报酬之时尽显逼迫，或者尽管具备履行能力却选择不履行支付义务的情况，此类行为经过政府相关部门督促支付后，依然拒绝兑现承诺。
对于此罪行之成立需要满足以下四个主要组成部分：
1.犯罪的犯罪主体条件：
凡涉及到企业以及个人，均可能成为犯罪行为人。
2.犯罪者的主观心理状态：
本罪主要表现为故意性质，包括直接故意与间接故意两种。
3.犯罪所侵害的客体要素：
本罪所打击的对象具有双重性，既对劳动者的合法财产权益产生侵害，又妨碍了正常的劳动合同关系的履行，进而破坏了市场经济秩序的健康发展。
4.犯罪行为及其结果的客观呈现：
本罪在客观方面表现为，需要同时拥有危害行为及危害后果的存在，并且二者之间存在着刑法上必须形成的必然联系。

《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大；
经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。