在侦破职务侵占罪方面，应当着重围绕以下几个关键环节展开调查取证：首先是关于犯罪主体的认定，必须明确涉嫌犯罪者是否为相关公司、企业及其他实体组织的在职员工；其次是对具体侵占行为的审查，此举旨在揭示犯罪嫌疑人是否借助其职务之便，非法将本应归属于单位的财产据为己有；第三个关键点在于确定所侵占的财物所有权归属问题，即被侵占的财物是否确属单位所有；第四项重要任务是对涉案金额进行准确核实，这往往涉及到数额较大或极其巨大的情况；最后，需要通过各种途径来证明犯罪嫌疑人具有非法占有他人财物的主观故意，以及案件实际发生的详细经过和相关证据，例如转账记录、财物清单、证人证言等等。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。