针对职务侵占罪的证据，一般的构成要件可分为如下几个方面：首先是侵占行为的充分表现，例如相关的转账记录、财务数据报表以及合法有效的合同文件等等，它们都能够直观地展现出被告人是否存在非法占用或者窃取公司财物的不当行为；其次需要提供关于被告人与受害单位之间存在职务关系的可信凭证，如同员工与雇主签订的劳动合同、详细的职位说明书等，这些都是证明被告人在受害单位中担任特定职务，从而具备实施侵占行为的前提条件；第三个关键环节是损失证明，这主要涉及到受害单位所提交的财务损失报告，它可以明确地反映出由于被告人的侵占行为而导致的实际经济损失情况；最后，证人证言也是不可或缺的重要组成部分，其中包括了被告人的同事、上级领导或者其他了解事件真相的知情人的证词，他们的陈述将有助于更全面地描绘出整个侵占过程的全貌。此外，被告人的供述与辩解同样具有举足轻重的地位，因为他们可能会在供述中承认自己的犯罪事实，或者对某些细节进行合理的解释和辩护。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。