具体而言，关键在于其行为的性质和过程。
首先，如果该行为只是因为个人在工作过程中的疏忽大意或极少量的决策性错误而造成的，那么它本身并不会被认定为犯罪行动。
然而，若这类行为涉及到违规操作或对自身所负之责严重缺乏认识，从而引发了严重的劳动安全事故——根据相关法律规定，此类情况便应被视为重大劳动安全事故罪，涉案人员将面临严厉的刑事处罚。

《刑法》第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。