您完全有权力了解关于此问题的详细信息。
因为任何触犯法定法规的行为都将无可避免地记载在个人档案中。
当您作为求职者与雇主建立联系之后，他们有权查阅并获取您的个人档案和相关法律记录。
以下是有关此问题的几点建议：
1.如需要检索个人的案底资料，请携带有效身份证件向当地公安部门请求开具一份“无违法犯罪记录证明”；
2.若仅限于经由警察例行检查且未受到实际行政处罚的情况下，您是无需担忧个人档案是否留下任何案底痕迹的；
3.对于未成年时期犯过错误的同学们，这些资料将会被封存在档案之中，只有特定的司法机构才有资格调取参考，而且绝不会对你们未来的学业发展或职业规划产生任何不利影响。
而至于公安部门，他们拥有一套独立的专门用于查询犯罪记录的系统，这套系统是不对公众开放的。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。