司法处置并不必然导致被开除公职的后果。
根据相关法律规定，凡因故意犯罪而被判处管制、拘役或有期徒刑以上任何一种刑事处罚的人员，均须接受公职开除的处理，即便这些被判刑者已经获得缓刑也不例外。
然而，若涉及到因过失犯罪而被判处管制、拘役或有期徒刑三年以下之轻罪者，通常仍会面临公职开除的可能性，但在此种情况下，倘若有特殊原因存在，经由上级机构的批准，他们仍然可能保留其公职身份。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。