针对离职职工因涉嫌欺诈所得而面临的法律制裁及判决，其相应的惩治措施主要受到骗取金大小以及犯罪事实的严重程度这两大因素的影响。
当犯罪者骗取的财物达到众多而清楚的数据时（例如量化后的具体数值），将被判处三年以下的有期徒刑、临时囚禁或管制，同时还须支付罚款。
若骗取财物的数巨大，或者存在其他严重的犯罪情节，那么罪犯将被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要支付相应的罚金。
在极端情况下，当诈骗财物的数达到极其庞大的地步，或者存在其他极其严重的犯罪情节，则可能会被判处长达十年以上的有期徒刑，甚至是终身监禁，同时还需支付罚款或者被没收所有财产。
此外，这其中还包括了对相关情况的进一步分析与考量，如该离职职工在整个犯罪过程中所扮演的角色及其地位如何、自身存在哪些自首与立功的表现等等各类情节都将成为法庭在进行量刑时需要充分考虑的重要因素。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。