一般而言，非公司雇员难以满足职务侵占罪的主体要求，即职务侵占罪的实施者必须是公司、企业或其他单位的工作人员。
然而，若该非公司雇员实施了足以构成立案条件的其他违法犯罪行为，则有可能会被按照其他罪名进行审判和判罚。
例如，倘若其所采取的手段是盗窃、诈骗等非法获取他人财产的行为，那么便有可能触犯盗窃罪、诈骗罪等相关法律法规。
关于职务侵占罪，我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到较大标准的，应判处五年以下有期徒刑或者拘役；
而当其非法占有的数额达到了巨大标准时，则应判处五年以上有期徒刑，同时还可依法并处没收个人全部财产。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。