关于涉案公职人员被怀疑犯有故意伤害罪的情况，停职并非始终都遵循固定期限的规则来执行。实际上，停职时间的长短往往是由其所在机构或上一级部门基于案件的严重性、调查进展程度以及相关内部政策等多种因素共同决定的。尤其需要引起注意的是，如果在停职期间未能给予适当的裁决或者超过了合理的时限，那么就极有可能影响到被停职者的合法权益，例如其作为劳动者应享有的劳动权利或是与此密切相关的职业声誉。
然而，具体的法律条款并未直接针对停职时长进行明确规定，而更侧重于对犯罪行为的深入调查及司法程序的公正实施。

《中华人民共和国公务员法》
第五十八条公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
第六十四条国家对公务员实行处分，依照本章规定的权限和程序进行。
第六十五条处分期从决定之日起计算。