依照我国相关法律法规，若个人侵犯公司财产案值处于5000元至上万元间，则可视为犯罪行为。
而对于国有企业或者事业单位的工作人员，如采用虚报费用等手段非法占有公司资产，那么他/她将面临以贪污罪定性并予以惩罚。
关于职务侵占犯罪的具体构成要素，主要包括以下几点：
第一，该罪行的侵害对象乃是公司、企业或其他组织的财产所有权。
第二，具体行为是通过职位便利，对本单位财物进行侵占，并且数额较大。
第三，责任主体须是非凡的，即属于各种类型公司、企业或其他单位里的在职人员。
最后，犯罪者必须有将公司、企业或其他资源非法占有的明确意图，且这种意图必须是直接来自于内心的主导。
另外，职务侵占罪的量刑标准也有着详细规定，具体内容如下：
首先，凡是被认定为在法定刑五年以下有期徒刑、拘役这一范畴之内的犯罪者，其量刑起点以及基准刑都将依据此标准执行。
其次，一旦有人通过职务之便，非法侵占本单位财物，其犯罪金额一旦达到一万元人民币的数额较大起点，那么他/她的量刑起点就应当在三个月拘役至六个月有期徒刑的幅度范围内确认。
最后，在量刑起点确定之后，若犯罪金额又有所增加，每增加一千八佰元人民币，将使犯罪者的刑期增加一个月，由此再确定基准刑。

《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。