涉及职务侵占犯罪的罚金数额并未设定明确且固定之标准。
在司法实践中，法院往往需依据犯罪行为所涉及的情节严重度、非法获利财产数量的多寡及可能对社会或他人带来损害程度的大校等综合评估因素，慎重而精确地进行罪行量刑与罚金数额的确立。
通常情况下，罚金数额应当与其具体罪行的严重性以及可能引发的社会危害相适应，呈现出相当程度的公正性和平等性。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。