职务侵占罪的相关判断准则与立案追究限制标准规定，凡是公司、企业或者其他组织内部职员，在职位职权范围内通过非法手段对本机构财产权益进行不当占有，且涉及金额达到或超过人民币三万元的，都应当纳入职务侵占罪的案发范畴并启动立案追究程序。
在此基础之上，若非法所得价值进一步扩大，则会受到相应细化的刑事惩戒——对于涉及金额较小的违法分子，将给予其三年以下有期徒刑或者拘役的法律惩罚，同时附以罚款；
反之，对于涉案金额巨大的不法之徒，刑罚抬升至三年以上十年以下有期徒刑，并处以相应数额的罚金；
而当案件性质严重，涉案金额极度庞大之时，当事人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同样需缴纳高额的罚金作为附加刑助。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。