在对职务侵占罪进行司法判定时，我们会关注以下几个方面：职务侵占罪明确定义为，以公司、企业或其他合法团体的成员为主体，借助自身职务上所拥有的职权，在未经合法授权的情况下，非法将所在组织的财务私自占有并达到一定数额的违法犯罪行为。
在此过程中，我们需要特别注意以下几点关键要素在法律实践中的重要性：首先，实施主体应当特定为公司、企业或者其他团体内的在职员工，而并不包括国家公职人员；
其次，必须通过利用自身所在岗位上的职责权限，才能获取非法持有的社团财产；
第三，行为人应当具有明确的非法占有目的，即试图将本应属于所在组织的财产据为己有；
最后，根据相关司法解释，侵占的财物数额需达到六万元人民币以上才可被视为“数额较大”。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。