当涉嫌职务侵占罪的情节尚未达立案标准时，通常情况下应依据公司内部相关规章制度进行规范管理。
可能会采取诸如警告、降职以及罚款等纪律处分措施。
尽管从法律角度来看，该行为并不构成刑事犯罪，然而若侵占事实确凿无疑，公司仍然有权通过民事诉讼途径向行为人追索被侵占之财产，同时亦有权利要求其承担因侵占行为所导致的相应经济损失赔偿责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。